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ニックウッドからこんにちは、あなたの質問を提起します

  1. すべてのトピックの添付ファイル: -
  2. Transition_Information_Sheet_2 _-_ The_Emotional_Pathway
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    投稿
  • #23673

    Nick WoodにTransitionについて質問しますか?

    イベントの前に、このトピックのここに質問のアイデアを投稿できます。

    質問は後の段階で整理し、22月XNUMX日にライブで回答できるようにします。

    #23776

    こんにちは、みんな

    月曜日に皆さんとおしゃべりするのをどれだけ楽しみにしているのか、私が長年関わってきた考えや仕事を共有する機会を持てたことを本当に光栄に思います。 私自身について少し言えば、私は元イギリス海軍(艦隊航空隊)で、元々はハル出身で、ハルの外にある非常に小さな村で、1978代の若者にとっては非常に退屈でした。 1979年にBBCシリーズのセーラーを見た後、RNに入社しました。船乗りが世界中を回り、大きなおもちゃで遊んで、かなり楽しんでいるのを見たとき、それが私の人生だと思ったので、採用事務所に行きました。 5年。基本的なトレーニングと貿易トレーニング(Air Engineer Electrical)の数か月後に早送りし、ドーセットのRNASYeoviltonに行きました。 私はウェセックス1981コマンドーヘリコプターを使い始め、しばらくの間、航空機搭乗員になることを考えていましたが、1982年に行った新しいシーハリアーに乗りたいと思っていました。最初の旅行はアメリカで、ディズニーランドのすべての観光をしました。ロットに加えて、バミューダとセントトーマスバージンアイルズ。 XNUMX年のある朝まで、私はベッドから引きずり出され、「タクシーの準備をしなさい。フォークランド諸島に向かいます」と言われるまで、なんて素晴らしい時間を過ごしました。 なぜスコットランドだと思ったのか、そして一体どうやってアルゼンチン人は気づかれずにそこにたどり着いたのか? フォークランド諸島は十分に文書化されているので、詳細には触れませんが、それは人生を変える経験であり、参加した私たち以外のXNUMX人は決して忘れません。

    私は1982年8月に結婚し、ヨービルトンにいたときに最初の子供をもうけました。 25年も経たないうちに、私は結婚した場所にいることと長期の配備は私の家族にとって公平ではないと判断したので、2010年間過ごしたHM刑務所サービスにPVRをしました。 この間、私は12年に立ち上げたVeterans In custody Support Modelを作成しました。退役軍人が語った話を聞いていたので、彼らの物語は仲間を失ったこと、アイデンティティ、構造、軍隊後の生活から何かが欠けていたという目的と感情。 これも私に共感を呼んだので、私はこれらの物語の起源、それらがどこから来たのか、そしてなぜ彼らの言うことが彼らにそのような影響を与えたのかを探求するために今XNUMX年の旅に出ました。

    アソシエイトディーンピーターグレイ(元3パラカラー軍曹と仲間のフォークランドベテラン)から仕事を提供された後、ヨークセントジョン大学に入学したとき、ベテランが「市民が理解できない」と言う理由を見つけることに完全に身を包む機会がありました。それはどこから来たのか、サービス要員はどのように開発されたのか、コアバリューを採用して受け入れることは人々の人生をどのように変えるのか、そして人々が市民生活への移行と適応を経験したときに何が起こるのか。

    この学習と調査は、軍人の開発につながりました。軍の文化と移行を理解するCPDトレーニングでは、新入社員からサービスマンとその家族の移行まで、人を中心としたアプローチを取ります。 現在、NHS、地方自治体、MOD、CJSから3500人以上のスタッフに届けられています。

    チャットの前置きとして、私が感じる最高の移行のXNUMXつであるが、十分に活用されていないツールを添付しました。 見て、あなたの考えを教えてください、誰かがそれに共鳴するのだろうか、私たちのほとんどはそうします。 チャットを楽しみにしています。

    ニック

    添付ファイル:
    あなたがでなければなりません ログイン 添付ファイルを表示します。
    #23830

    今日の午後、特に軍人を届けるあなたの経験を楽しみにしています

    #23834

    今日の午後のフォーラムに先立って、私はあなたと移行と私の軍の人間のCPDの概念に関するいくつかの最初の考えを共有したいと思いました。

    移行が重要な理由。

    「移行」と軍隊後の生活の主題は、アシュクロフト卿(2014)の「退役軍人移行レビュー」で「軍隊」から「民間人の生活」への旅を探求し、国内および国際レベルで長年多くの議論を呼んでいます。軍隊規約の周りの構造、文書は決定的な出版物と見なされ、定期的に参照されます。

    アシュクロフト卿は、「移行が重要な理由」のセクションで、「参加すると、若いボランティアは無私の奉仕の精神を採用します。これは、民間人のライフスタイルとはかけ離れたライフスタイルであり、注文された場所に行く準備ができており、手元のタスクに完全に取り組んでいます。 、そして最終的に彼らのチームと彼らの使命のために彼らの命を与える準備ができました。

    これは強力なメッセージであり、軍隊の生活は実際には民間人の生活とは大きく異なり、仕事ではなくライフスタイルであり、若い新入社員が適応し、開発段階に影響を与える環境や組織に適応する必要があることを示唆しています。若い新入社員。 軍事の旅と移行に関する私の考えのいくつかを説明するために、私はFIMT Lifting oursights研究プロジェクトの短いブログ記事を書きました。 今日の午後に備えて、ここにリンクを落としました。 おしゃべりをとても楽しみにしています。私の考えがおもしろいと思います。

    https://www.liftingoursights.org.uk/continuous-transition-guest-blog/

    ニック

    #23855

    こんにちは、ニック、

    はじめまして、私はミリタリーヒューマンをフォローしています。

    私は移行が非常に興味深いと感じています。私は結果ベースの観点から、そしておそらくもう少し医学的な観点から来ています。 しかし、私は、移行が成功したと見なすものと、適切な移行をどのように測定するかについて自分自身に疑問を投げかけています。 一連の一般的な対策はありますか? これらの測定値はグループ(サービス、地域、国)間で異なりますか? 良い移行を理解することで、スペクトル全体の良い移行に関する証拠に基づいた決定が可能になりますか?

    お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
    レナータ

    #23859

    こんにちはレナータ

    ご参加いただきありがとうございます。とても良い質問です。 良い移行とは何かに関する問題の12つは、実際にどのように測定されるかです。 公式に私たちが持っている唯一の実際のデータは、雇用に基づいて最大XNUMXか月まで人々をフォローアップするCTP(キャリア移行サービス)からのものです。 見落とされている領域は、個人的な移行と調整です。 これを説明し、軍の人間のページとは何かを開きます

    ニック

    #23860

    こんにちはニック、レナータの質問に続いて、あなたはあなた自身がまだ移行したと思いますか、もしそうなら、あなたはどのくらい前にあなたの移行を完了しましたか?

    #23868

    こんにちは、ニック、

    また、レナータの質問に続いて、移行中に問題を経験したり、特定のリスク要因を経験したりするサービスリーバーの特定のグループがあると思いますか? あるいは、前向きな移行を促進するためにサポートを最適に配置できる特定の領域があると思いますか?

    おかげで、
    ローレン

    #23870

    こんにちは、ニック、

    ありがとうございました。

    私はこれに戸惑いました。 私は最近、退役軍人の健康状態とそれに関連する結果について医療経済学の評価を行いました。 米国からの証拠はいくつかありましたが、英国にはありませんでした(ピアレビュー済み、作業はピアレビュー済みの証拠に限定されていました)。
    興味深いことに、米国からの証拠は、退役軍人の使用とサービス(メンタルヘルスクリニック、整形外科、リハビリなど)の満足度に関する体系的なサービス評価(検証済みの測定に基づく)の結果でした。 それで、再び、制限がある退役軍人を探す助けに焦点が当てられました、助けを求めない退役軍人の大多数はどうですか? 何も見つかりませんでした。 思考の糧、あるいは共同助成金の入札😉🙂

    レナータ

    #23880

    次の国勢調査に退役軍人識別子を含めることは、退役軍人と家族の規模と広がりをよりよく理解する上で大きな助けになると思います。

    #23882

    レナータは、学者としても、数年前に移行したベテランとしても、助けを求める必要がないため、助けを求めない人がたくさんいます。 多くの退役軍人はスムーズで成功した移行を持っており、民間のキャリアにシームレスに移行します。 私たちの焦点はそれを達成しない人々に焦点を合わせる必要がありますが、物事の大きな計画(英国では毎年約15,000人が移行する)では彼らは過半数ではありません。 良い移行をした人から学ぶべき教訓があり、それはうまくいかない人を助けることができます、そしてそれは学界が貢献することがたくさんあるところです。

    #23886

    バーバリー、はい。 何が良いかを知ることは非常に重要です。 退役軍人の一般的な状態についてはあまり知りませんでした。 理想的な世界では、NHSレコードにはベテランの識別子コードがあります。 これにより、スペクトルの分析が可能になります。 NHSの記録はヘルスケアに関してのみ適切であると思いますが、ヘルスケアを超えた同等のものが不可欠です。 その分析、方法、時期、理由を総合的に考える必要があります。これは別の考慮事項です。

    #23895

    みなさん、こんにちは。 Contact GroupがCobseoと協力して取り組んでおり、OVAが資金提供しているプロジェクトに興味があるかもしれません。 現在、MoD、NHS、およびサードセクターのベテランデータをリンクする可能性を調査するコンサルタントがいます。 このように、メンタルヘルスの問題を抱える移行中のベテランは、主要なプレーヤーがリアルタイムで彼らの旅について知っているので、一度だけ彼らの話をする必要があります。 最終的に実装された場合、それは数、傾向、ニーズなどに関する即時データを提供します。私はキングス会議とコンタクト会議でそれについて話します。

    #23899

    チャールズ、素晴らしいニュース。 これはセクターのゲームチェンジャーになるでしょう🙂

    #23901

    それはレナータでしょう。 重要なのはGPを関与させることであり、「ベテランフレンドリー」なものを使用する予定です。 おそらく、ベテランにアプリを使用させることで同意の問題を解決し、彼らの状況が彼らによって、そして彼らのために更新されるようにするでしょう。

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