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元サービス要員の長期雇用の成果

調査結果は、再定住中の勤務時間と支援が元勤務職員の長期雇用の結果に影響を与えることを示しています。 この影響が好ましいかどうかは、主に奉仕者に関連するXNUMXつの要因に依存します。

パートタイムのイギリス陸軍予備軍の周縁化の理解と説明

英国陸軍の最近の変化は、パートタイムの予約者とフルタイムの常連がよりよく統合される必要があることを意味します。 しかし、英国陸軍のフルタイムとパートタイムの要素の間で職場の緊張の長い歴史がありました。 これはそれらを反映しています…

ビジネススーツへのマーチングブーツ:非軍事組織における軍事ベテラン人的資本

企業は、ダイナミックで複雑なグローバル市場で競争力を維持するために、独自の人的資本源をますます活用しています。 しばしば求められるが十分に活用されていない人的資本のXNUMXつの源は、軍の退役軍人のものです。 退役軍人は極限状態で人的資本を開発し、実証します…

オーストラリアの大学と退役軍人のための教育的公平性

このレポートは、オーストラリアの退役軍人に関する小規模ながら成長している奨学金を利用しています。 オーストラリア学生退役軍人協会(ASVA)と協力してラトローブ大学が主導した2018つの最近のプロジェクトと研究(Harvey、Andrewartha、Smith、およびWyatt-Smith、XNUMX年)と…

動機付け面接:雇用に向けた一歩を踏み出すことに関連する重要な要素

この研究は、深刻な精神疾患(SMI)を持つ失業者の退役軍人の競争的雇用(CE)の方向への一歩を踏み出すことに関連する動機付け面接(MI)の重要な要素を特定しようとしました。 セッション番号、仕事の重要性、仕事の自信を管理した後…

スナップショット雇用

スナップショットは、軍隊に関連して発生している複雑な問題の理解を支援し、学術研究、政府と慈善政策、サービス提供、世論の間のギャップを埋めることによって意思決定プロセスをサポートするように設計されています。 スナップショット…

キャリア移行パートナーシップの元サービス要員の雇用成果:会計年度2019/20

CTPは、ワークショップ、XNUMX対XNUMXのガイダンス、就職支援など、さまざまなキャリアおよび雇用支援サービスを通じて、軍人から民間人への移行においてサービスを離れる人をサポートします。 XNUMXつの主要な雇用成果があります:雇用、失業、そして経済的…

職場への移行における退役軍人の課題:基礎心理学と応用心理学の統合の必要性

軍隊の長年の構造的特徴は、劇的に異なり、民間社会から切り離された文化と社会を生み出しました。 したがって、民間社会に移行する退役軍人は、基本的な心理的ニーズを満たすことに関連する多くの課題に直面しています(例えば、ニーズ…

ポジティブな未来、スコットランドでの移行を正しく行う

すべての退役軍人が民間人の生活にうまく適応し、情報に基づいた選択をして充実した生活を送り、彼らの可能性を最大限に発揮できるようにすることが私の究極の目標です。 しかし、私の論文で強調されているように、Positive Futures – GettingTransition…

イギリスの退役軍人のサポート

英国および国勢調査2011に居住する退役軍人の年次人口調査:国防省(MOD)によって作成された、イングランドおよびウェールズに居住する労働年齢の英国軍退役軍人は、退役軍人に関するさまざまな統計を提供します…